ยกระดับ “วิทยากรสอนโค้ชฟุตบอล”

“ฟีฟ่า” จับมือ “สมาคมฯ” ยกระดับ “วิทยากรสอนโค้ชฟุตบอล” สู่ ระบบ Ecosystem ของฟุตบอลไทย 

ผู้ฝึกสอน คือ ต้นทางสำคัญในการสร้างเด็กขึ้นมาเป็นนักฟุตบอลที่มีคุณภาพ คณะผู้บริหารสมาคมกีฬาฟุตบอลแห่งประเทศไทยฯ จึงให้ความสำคัญและพยายามยกระดับผู้ฝึกสอนมาตลอดระยะเวลา 6 ปี ที่ผ่านมา

ล่าสุด ฝ่ายฝึกอบรม ของสมาคมฯ ได้ร่วมกับ สหพันธ์ฟุตบอลนานาชาติ (ฟีฟ่า) จัดอบรมเพื่อยกระดับวิทยากรผู้ฝึกสอนกีฬาฟุตบอลไทย พร้อมทั้งการสนับสนุนเนื้อหา ข้อมูล และงบประมาณจัดการอบรม ภายใต้โครงการ FIFA/MA Coach Educators’ Development Pathway โดยการอบรมดังกล่าว แบ่งออกเป็น 5  รูปแบบ ดังนี้ 1.E-learning,  2.Online course, 3.MA Coach Educators’ course (on-site), 4.Online mentoring และ 5.Onsite mentoring 

การอบรมดังกล่าว วิทยากรที่ผ่านการคัดเลือก จำนวน 20 ท่าน จะได้รับความรู้ใหม่ๆ ด้านต่างๆ ของการเป็นวิทยากรสอบโค้ชฟุตบอล จาก มร. โมฮาเหม็ด บาเซ่ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาผู้ฝึกสอน ตัวแทนจากฟีฟ่า, นายทรงยศกลิ่นศรีสุข หัวหน้าวิทยากรฝ่ายเทคนิค, นายเอกลักษณ์ ทองอ่ำ, นายเจตนิพัทธ์ รชตเฉลิมโรจน์ 

สำหรับ วิทยากรที่ผ่านการคัดเลือก จำนวน 20 ท่าน ประกอบด้วย 1.นายธงชัย รุ่งเรืองเลิศ, 2.นายสารทูล สิงห์นันท์, 3.นายอรุณ ตุลย์วัฒนางกูล 4.นายทวีศักดิ์ โมราศิลป์, 5.นายสญชัย บุญช่วย, 6.นายปิยะพันธุ์ ชบา, 7.นายวีระยุทธ บินอัลดุลเลาะมาน, 8.นายอัคถภรณ์ ชลิตาภรณ์, 9.นายชยกร ถนัดเดินข่าว, 10.นายเฉลิมขวัญ เหรียญทอง, 11.นายอาทิตย์ อ่อนคำ, 12.นายอิทธิพล พิมพ์วงศ์, 13.นายภานุพงศ์ ผิวอ่อน, 14.นายประสบโชค โชคเหมาะ, 15.นายเถลิงศักดิ์ ศิริประภา, 16.นายศุภกร น้อยมา, 17.นายณัฏฐ์ เวชบุล, 18.นางสาวอนุชศรา หมายเจริญ, 19.นางสาวธิดารัตน์  วิวาสุขุ, 20.นายกันตพล เลิศล้ำสกุลการ

อนึ่ง # การอบรมแบบ E-learning จัดขึ้นในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา เป็นการเรียนรู้ด้วยตัวเองผ่าน ออนไลน์ ใช้ระยะเวลาประมาน 4 สัปดาห์ 

# การอบรมแบบ Online course ที่จัดขึ้นในเดือนกรกฎาคม เป็นการทบทวนข้อมูลที่ได้เรียนในช่วง E-learning และมีการทำ workshop ร่วมกันระหว่างวิทยากรแต่ละกลุ่ม เพื่อองค์ความรู้แบบรวบยอด 

การอบรม Online course เป็นการนำเสนอ และ สะท้อนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดอิงตัวอย่างตามความเป็นจริงเกี่ยวกับการพัฒนาวิทยากรของ FIFA , เข้าใจวิธีการสร้างอิทธิพลต่อการเรียนรู้และการพัฒนาผู้ฝึกสอน, เพิ่มความรู้ด้านการสอนและแนวคิดการเรียนรู้, ช่วยให้ผู้อื่นสามารถระบุช่องว่างประสิทธิภาพของตนเอง และสามารถจัดทำแผนพัฒนาตนเองได้

โดยการอบรมผ่านระบบออนไลน์ จัดไปจนถึงวันที่ 15 กรกฎาคม 2565 ก่อนเข้าสู่การอบรมช่วงที่ 3 การอบรมแบบ Onsite course ต่อไปในเดือนกันยายน 65 ต่อไป